Perkauman institusi (juga dikenali sebagai perkauman sistemik) ialah satu bentuk rasisme yang diselitkan sebagai amalan biasa dalam masyarakat atau organisasi. Ini boleh menyebabkan masalah seperti diskriminasi dalam keadilan jenayah, pekerjaan, perumahan, penjagaan kesihatan, kekuatan politik dan pendidikan, antara lain.[1]Istilah "perkauman institusi" pertama kali dicetuskan pada tahun 1967 oleh Stokely Carmichael dan Charles V. Hamilton dalam Black Power: The Politics of Liberation.[2] Carmichael dan Hamilton menulis bahawa walaupun perkauman individu sering dikenali kerana sifatnya yang terang-terangan, perkauman institusi kurang dapat dilihat kerana sifatnya yang "kurang terang-terangan, jauh lebih halus". Perkauman institusi "berasal dari operasi kekuatan yang mapan dan dihormati dalam masyarakat, dan dengan demikian menerima kecaman masyarakat jauh lebih sedikit daripada [perkauman individu]".[3]Rasisme institusi didefinisikan oleh Sir William Macpherson dalam laporan Lawrence di UK (1999) sebagai: "Kegagalan kolektif sebuah organisasi untuk memberikan layanan yang sesuai dan profesional kepada orang-orang kerana warna, budaya, atau etnik mereka. Ia dapat dilihat atau dikesan dalam proses, sikap dan tingkah laku yang membawa kepada diskriminasi melalui prasangka, kejahilan, pemikiran dan stereotaip perkauman yang merugikan etnik minoriti."[4][5]